Если к концу года нас одолевает почти рефлекторное стремление подводить итоги, то в начале года неизбежно планирование. Причем планирование не только того, что мы хотели сделать, но и того, какими бы нам хотелось стать. И тут приходит самое время обратить свои взоры на технологии, которые (вдруг?) помогут нам в достижении наших целей. Словом, я хотела бы замолвить слово о тайм-менеджменте.

В глобальном смысле тайм-менеджерская идея выглядит здраво: время - это материя нашей жизни, поэтому надо сделать так, чтобы эта материя не расходовалась впустую. На практике противников у идеи бережного отношения ко времени куда больше, чем поклонников. Не так давно мне пришлось наблюдать, как сдают экзамен студенты-политологи по дисциплине «Тайм-менеджмент»: в лучшем случае они утверждали, что это такая технология, позволяющая разобраться с делами в момент цейтнота. В большинстве же ответов сквозило откровенное непонимание того, как, кому и зачем нужно управлять собственным временем.

По большому счету в ТМ-идеологии есть несколько пластов: самый базовый - то, что принято называть эффективностью: 25 способов сделать что-то быстрее, 10 примочек, чтобы не отвлекаться, 145 методов заставить себя работать, когда хочется смотреть в окно, 500 возможностей не уставать к концу дня. В быту тайм-менеджментом называют именно эти оптимизаторские задачи, среди способов выполнения которых предлагаются и откровенно нелепые, и очевидные, и трудоемкие - всякие.

Но нужно ли быстро и не уставая работать над тем, к чему человек эмоционально не привязан? Если и нужно - то недолго. Поэтому уровень посерьезнее отвечает на вопрос: как правильно выбрать себе цели? Тайм-менеджмент способен предложить набор технологий, позволяющих отсеять навязанные цели от тех, которые действительно ваши. Потому что просто «работать эффективно» - это в любом случае работать для исполнения чьих-то нужд и задач, а работать в глобальном смысле нужно все-таки на себя.

Говорят, что есть на свете мастера тайм-менеджмента, которым практика организации личного времени помогла не только сделать свою жизнь более осознанной, но и понять чуть ли не свое назначение в мире. Отчего их все прочие, не проникшиеся ТМ-идеологией, недолюбливать не перестали. В чем же тут дело? Видимо, есть несколько причин, по которым учет и планирование собственной жизни никак не хотят приживаться на нашей почве.

«Подсчеты иссушают душу». Это цитата с того незабываемого экзамена по тайм-менеджменту. Всем понятно, что нет учета - нет и планирования. Потому что весь тайм-менеджмент стоит на учете потраченного времени, как мир на большой черепахе. А это, ну сами посудите, какое занудство - писать: «с 9 до 9.20 пил кофе, с 9.20 до 9.26 искал зеленый маркер и не нашел, с 9.26 до 9.45 отвечал на электронное письмо, с 9.45 до 10.50 обсуждали внешнюю политику России». Поэтому лучше сразу отказаться от этого унылого учета под предлогом заботы о своей душе.

Или настоящее - или будущее. Тайм-менеджмент - он про будущее. Про то, как втиснуть в отпущенное время все то, что нам хочется, и что из этого может получиться. На крайний случай - как сделать так, чтобы не очень сильно тошнило, когда работаешь на будущее. Но в нем нет ничего про переживание текущего момента. За исключением рекомендаций про то, что переживать его надо. В итоге получается как в анекдоте про негра, лежащего под пальмой, которому белый человек предлагает: «А давай ты соберешь бананы и продашь их?». «А зачем?». «Заработаешь денег , наймешь работников, и они будут собирать бананы». «А зачем?». «Создашь компанию, которая торгует бананами, заработаешь кучу денег, будешь лежать под пальмой и ничего не делать». «Так я уже лежу».
Тайм-менеджмент не спасет от потрясений. Множество ТМ-техник направлено на то, чтобы сделать наши ежедневные рутины и отдых ритмичными, что наиболее комфортно организму. Но практически нет техник, которые помогли бы приспособиться к стремительно изменившейся ситуации. Более того, именно человеку, вошедшему в комфортный для себя ритм, труднее всего адаптироваться к резким изменениям. А они в России неизбежны и неожиданны: например, сегодня работа есть - а завтра уже нет, сегодня пан - завтра пропал.

Жизнь гораздо богаче наших представлений о ней. Тайм-менеджмент учит: ставьте себе конкретные, достижимые и измеримые цели. Например, через 5 лет стать маркетологом книготорговой компании с окладом не менее такого-то количества условных единиц. Все это прекрасно, если только человеку не придет в голову бросить к чертовой матери и маркетинг, и книжную торговлю, полностью сменив сферу деятельности. Мы меняемся чуть быстрее, чем наши планы.

И все же, как ни странно, идея осознанного отношения к отпущенному нам времени совсем не глупа. Особенно если помнить, что планы стоит регулярно корректировать, ни одна методика не дает стопроцентных гарантий, а статистика о своих действиях - разновидность самопознания.